请假扣工资的问题

更新时间：2011-06-08 19:37:54

问题描述：

公司规定周六周日不能休假，如果这天有事请假就扣五十块钱，但工资是一天才30多点，这样合理吗？

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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

2011.06.08 19:37:54

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本人因身体原因给单位经理请假到外地看病。此时我考虑到公司现在事务挺忙。要扣发工资的百分之六十的工资。

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。

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关于请假扣工资问题

事假只能扣当天工资，加班应按规定支付加班费。你可以申请劳动争议仲裁解决。如满意，请采纳。

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试用期工资问题

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我们工司按22天算工资，如果当月应上班21天，请假一天，要扣2天工资，这种算法不问题吗？

这种算法不合理。应当按照实际上班天数计算。

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关于请假扣工资的事

你要保留他让你去的证据。

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你可以去投诉

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