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深圳市企业违反女职工劳动法的赔偿
更新时间:2013-09-17 14:47:08
问题描述:
安排哺乳期女职工上晚班,每天的1个小时哺乳假不算正常出勤,每天都加班2.5小时
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:广东-深圳
1,是违法的。
2,不能安排哺乳期女职工上晚班的。
2013.09.17 07:20:46
点赞
欧阳春律师
服务地区:广东-深圳
135-1052-4270
咨询我
你好,可去劳动局投诉并依法要求支付加班费
2013.09.16 23:37:35
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
要求公司纠正并支付加班费
2013.09.16 23:29:14
点赞
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
可以拒绝加班,或者要求支付加班工资。
2013.09.17 14:47:08
点赞
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