我与原单位未签订合同且劳动关系未满一年,

更新时间：2013-09-28 21:07:20

问题描述：

我与原单位未签订合同且劳动关系未满一年,公司解聘我却不想支付经济赔偿还找各种理由这些应当是扣除我的钱,而他们提出的理由毫无根据,我该如何维权需要准备那些东西,并且网络聊天的记录是否可以作为证据出示

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未签订劳动合同期间公司应当支付员工双倍工资，公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍的经济补偿金，你需要提供证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、打卡记录、收入证明等。网络聊天记录需经过公证处公证，才能作为证据提供。

2013.09.16 12:53:19

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刘骏律师
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可以做为证据，但需公证一下

2013.09.16 14:36:18

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李亚辉律师
服务地区：上海-上海

可以做为证据，但需公证一下

2013.09.16 12:13:23

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如何进行公证，能解释下吗？

2013.09.16 12:18:24
唐政律师
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可以作为证据之一

2013.09.16 12:37:52

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吴明珠律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁。

2013.09.16 13:16:19

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王晶律师
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多收集一些存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、同事出庭作证等等都可以作为证据，网络聊天的记录也是证据之一，但仅凭这个是不行的。

2013.09.16 16:40:12

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以做为证据，但需公证一下

2013.09.28 21:07:20

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