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试用期满，且劳动关系满一年未签订劳动合同
更新时间：2012-06-18 16:33:04
问题描述：
你好：我是于2011年4月份到某公司工作，技术员岗位，但至今未签订劳动合同（并非我不签），请问我是否可以根据劳动法第七条与第八十二条的规定向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付自工作满一个月次日起至满一年时段的双倍工资。我准备的证明材料有考勤表，还有2011年5月份领取工作服的登记记录。请问材料是否充分。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张毅律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
如果你目前的证据能够证明你和公司之间存在事实劳动关系，可以向仲裁委申请要求单位给付11个月的双倍工资。
2012.06.18 16:33:04
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平台特邀律师
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已帮助
215780
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，最好有同事证明，可以主张未签合同的双倍工资的
2012.06.18 15:30:39
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