员工还在试用期内,但是已经签了劳动合同,

更新时间：2013-09-12 09:39:05

问题描述：

员工还在试用期内,但是已经签了劳动合同,预计离职日期是9月15日,但是9月12日必须要走,公司要怎么做比较合理?

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司可要求在书面辞职后三天离职

2013.09.12 09:17:45

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陈志开律师
服务地区：广东-东莞

可以未符合录用条件解雇。

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