合同到期能否解除劳动关系

更新时间：2013-09-15 16:31:13

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本人六级工伤,想解除劳动关系,单位不同意,怎麽办?如果解除了有哪些赔付?

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饶太益律师
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你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

2013.09.11 10:31:38

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李国龙律师
服务地区：湖北-黄石 189-7277-0779

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六级伤残 30-40万和本律师联系

2013.09.15 16:31:13

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合同终止的，应赔偿一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金

2013.09.10 21:35:25

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

如你所在公司已为你办理了社保的,一部分是由社保基金赔付的,公司只对伤残津贴及一次性就业补助作出赔偿.

2013.09.12 12:23:27

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