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公司在8月头就决定我们部门这个项目不做了,之后陆续部门同事被调去其他部门,到现在9月份,留下最后几个人,领导找我们谈话,意思是说最后留下来的公司没法安排职位给我们,所以要遣散我们,但是据我所以,公司另外一个部门新招了一个和我岗位性质一模一样的员工进来,他们招的时候虽然对外还没有宣布我们这个部门要解散,但是领导层都已经知道,而且已经有同事调任其他部门,他们完全可以不招和我一样职位的,直接调我,但是他们还是新招了。而现在领导找我谈,和我说是因为调的都是外来打工的拖家带口不容易,而我是本地人,不用愁,我的工作岗位在外面也很好找工作,请问这是理由吗?这样我是否可以申请劳动仲裁?我和同事的聊天记录是否可以当劳动仲裁时候的证据?

咨询时间:2013-09-10 14:39:26 上海 合同纠纷

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4位律师回答
  • 张向锋律师
    张向锋律师

    上海勤周律师事务所

    专业:离婚,婚姻家庭,房产纠纷,继承,债务债权,损害赔偿,经济纠纷,刑事辩护,仲裁,企业法律顾问

    好评:504 已帮助:98382
    159-2193-9500 在线咨询

    张向锋律师

    解答于: 2013-09-10 15:22

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 159-2193-9500 咨询张向锋律师 (服务地区:上海-上海)

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  • 李泓辉律师
    李泓辉律师

    上海达必诚律师事务所

    专业:工程合同

    好评:59 已帮助:5442
    152****1353 在线咨询

    李泓辉律师

    解答于: 2013-09-10 15:08

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  • 汇智律师
    汇智律师

    上海市傅玄杰律师事务所

    专业:损害赔偿,经济纠纷,婚姻家庭,公司收购,股份转让,工商税务,公司法,企业法律顾问,债务债权,劳动纠纷

    好评:38 已帮助:3330
    136****1404 在线咨询

    汇智律师

    解答于: 2013-09-10 15:32

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  • 贾华伟律师
    贾华伟律师

    上海朋洋律师事务所

    专业:劳动纠纷,房产纠纷,交通事故,刑事辩护,婚姻家庭,劳动合同,离婚,经济纠纷

    好评:118 已帮助:20908
    136****8470 在线咨询

    贾华伟律师

    解答于: 2013-09-10 18:59

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