本人与公司签订合同本人与公司已签订劳动合同,在岗时得精神方面疾病,公司要辞退我

更新时间:2013-09-10 21:55:34
问题描述:
本人与公司签订合同 本人与公司已签订劳动合同,在岗时得精神方面疾病,现在感觉好了。 公司要辞退我,我应该得到哪些赔偿。
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2位律师解答
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  • 谢兴华律师
    服务地区:辽宁-大连
    无正当理由辞退,双倍补偿
    2013.09.10 14:43:19
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看具体解除原因
    2013.09.10 21:55:34
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本人在公司工作5个月,未签订劳动合同。现在公司要解散了,我能得到哪些补偿?
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应
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我已在该公司工作近三年,一直没有签订劳务合同 但已有劳动事实。导致要辞退我我应得到怎样的赔偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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在公司工作三年,没有签订劳动合同,公司现要辞退我,我可以拿到哪些赔偿,谢谢。
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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责任分配为:对方次要责任.请问私了可以吗?有没有权利要求对方赔偿精神损失费与误工费呢?
请问私了可以吗? 如协商成功,可去交警队签协议。 一般这样应该赔多少? 根据对方证据情况结合双方事故认定计算,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
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其中一个当场死亡,另一个除了煤矿老板承担了所有医疗费用外,现在所有赔偿已付清。这些赔偿够吗!
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。   生活护理费按照生活完全不能自理、生活大
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10分下课以后回宿舍时发现门上的锁子被撬了,请问这个赔偿应该由谁来承担,承担多少?
根据你说的情况,学校在管理上应该是有过错的,所以应承担相应的赔偿责任。此类案件在高校较多见,希望你们勇敢地用法律武器维护自己的合法权益,为自己,也是为更多的同学
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