孕妇在休产假期间能否享受公司其他相关福利?

更新时间:2013-09-10 19:17:53
问题描述:
孕妇在休产假期间能否享受公司其他相关福利?
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  • 张强律师
    服务地区:江苏-无锡
    单位福利的发放由单位自行决定,
    没有法律或政策上的相关规定。
    产假期间的工资由社保通过生育生活津贴的方式发放。
    另外还有生育医疗费补贴。
    产假期间应享受正常出勤时的待遇,
    公司发放的福利待遇你应当享受。
    2013.09.10 07:20:52
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    看企业的规章制度或员工守则就行
    2013.09.10 11:16:19
    点赞
  • 陆文明律师
    服务地区:江苏-无锡
    要看具体情况,一般福利,无权享受。
    2013.09.10 19:17:53
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休产假期间可以享受公司的福利吗?
休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并
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公司在休产假期间可以享受福利吗?
休产假属于国家规定女性享有的合法权利,休产假期间应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。<b
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您好!我想问一下,我休产假期间能否享受公司的其他福利呢?比如过春节的过节费之类的?
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产假期间可以享受带薪假
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1、产假假期,女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一婴儿,增加产假15天;女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务
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