怀孕产假期间除了工资之外是否还可享受公司节日福利

更新时间:2011-12-07 16:13:12
问题描述:
我2010年年底因怀孕不适请病假,公司年底多倍薪金福利没有享受到,还有2011年八月十五公司的50%工资福利也没享受到,我想问一下,公司这样做是否合法,我是不是有权申请享受这些福利。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 池碧澄律师
    服务地区:天津-天津
    只要是非产假期间的奖金,都可以享受~~好比全年年终奖,不能因为产假歇了3个月就不发了,但是相比其他人可以少发~~~
    2011.12.07 16:13:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1264515 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司劳动人事规则里只有假期规定,没有工资和福利待遇方面的说明
    2011.12.02 10:47:36
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    公司规章制度是如何规定的?
    2011.12.02 10:43:31
    点赞
    我们公司劳动人事规则里只有假期规定,没有工资和福利待遇方面的说明
    2011.12.02 10:53:43
  • 池碧澄律师
    服务地区:天津-天津
    您好,建议与单位协商,协商不成,申请仲裁
    2011.12.02 10:46:27
    点赞
    那您那意思我是不是有权享受这些待遇呀
    2011.12.02 10:52:55
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