工作超过一年会默认签订了无固定期限劳动合

更新时间:2013-09-04 10:48:27
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工作超过一年会默认签订了无固定期限劳动合同吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨海娟律师
    服务地区:福建-福州
    超过一个月没有签订劳动合同,视为无固定期限劳动合同
    2013.09.04 10:48:27
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我已经签了二次劳动合同已满6年,马上合同就到期了,如果公司不提的话算是默认无固定期限合同吗
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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工作一年零三个月,属于默认无固定合同吗?
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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本人与单位一年以上未签订劳动合同,能否视为自己签订无固定期限合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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劳动者联系企业签订三份劳动合同,均为一年,是否视为无固定期限劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我去年5月与公司签订了无固定期限的劳动合
可与公司协商解除或是公司解除,都可以获得经济补偿
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请问订立的是无固定期限的劳动合同,工作了
如果因为自己个人的原因提出辞职,没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一,员工被迫解除劳动合同的,可以得到补偿。每工作一年补偿一个
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