在公司工作4个月没签订劳动合同每个月

更新时间:2013-08-31 21:05:17
问题描述:
在公司工作4个月 没签订劳动合同 每个月工资都没准时出而且不发足 提成具体方案也不说清楚 已离职一个月 至今还是拖欠薪金
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  • 陈飞宇律师
    服务地区:广东-肇庆 186-0758-8114
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    你好,到劳动监察大队投诉。
    2013.08.31 21:05:17
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在公司工作了六个月,每个月都不按时发工资,现在我不在公司上班还压的两个月工资,也没有签定劳动合同书
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在一个厂里上班3个月,离职差不多1个月了工资本来是5号发的到现在都没发工资,而且我是急辞职
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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暑假去公司当电话员工作一个月工资拖欠一个月没有发最近公司财务通知,因为没有完成业绩连基本工资都拿不到
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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在公司上班有一年,两个月,与提成奖金,手纹打卡上班,已经辞职工资与提成一直拖欠不给,没有签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工作4个月单位还没有签劳动合同
可要求支付双倍工资。
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在公司上班6个月了,没有签劳动合同
协商不成,可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的赔偿金
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入职3个月未签订劳动合同
可以的,有需要可以联系我
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在公司工作三个月未签劳动合同
你应当依法主张期间的双倍工资、补发工资和三个月的提成、支付赔偿金、经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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