孕妇解雇劳动法赔偿

更新时间:2013-08-30 19:07:47
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孕妇解雇劳动法赔偿
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6位律师解答
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  • 陈振强律师
    服务地区:广东-广州
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金及怀孕期间的工资损失。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。陈律师
    2013.08.29 18:29:11
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  • 施新华律师
    服务地区:广东-广州
    建议委托律师申请劳动仲裁
    2013.08.29 19:19:45
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!要求支付双倍经济补偿和相应的生育险待遇。
    2013.08.29 19:55:15
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金及怀孕期间的工资损失。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。
    2013.08.29 22:44:00
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  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。如果孕妇没有违法或违反规章制度,是不能解雇的。孕妇有权要求继续履行合同,并要求公司支付违法解除劳动合同期间的工资。
    2013.08.30 10:40:40
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    由奥求支付经济赔偿金及产假工资等损失,具体咨询电话联系我。
    2013.08.30 19:07:47
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案情较为复杂建议当面咨询或来电
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