劳动法辞退赔付

更新时间:2011-01-30 12:14:09
问题描述:
工作三年,但没有签劳动合同,并且公司没有为我买任何保险,目前又无故单方面辞退我,不清楚要求赔付的具体程序内容,金额,和要求赔付的条款依据?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 靳摹律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。常州地区,如需法律帮助的,可以和我电话联系。
    2011.01.30 12:14:09
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请问公司强制转岗,工资和我的日常工资差不多1000元,然后没有签订正式的劳动合同,也没有购买社保。你
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
全部3个答案 >
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公司要撤销我现在的岗位,要求我转岗,不转岗就让我自己离职。我该怎么办?如何要求赔偿?具体金额是多少?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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我在房地产销售公司工作,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。目前,因为一些事情,我准备辞职,但
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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劳动法辞退员工赔偿
案情较为复杂建议当面咨询或来电
全部1个答案 >
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劳动法 辞退
可以要求经济赔偿
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新劳动法 辞退 赔偿
违法辞退的,申请劳动仲裁,请求双倍经济赔偿。
全部2个答案 >
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