外商独资企业未与员工签订劳动合同

更新时间：2013-08-26 16:41:43

问题描述：

你好,上海某外企有限公司在员工入职来1年半内未与员工签订劳动合同,工资社保等全部发放现金,理由以外企规定不与中国员工签合同,请问离职时与公司签了离职证明,以及一年半以来的工资单,加盖公章,社保证明,能否证明劳动关系,并且可以要求哪些赔偿?谢谢!

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曹晓霞律师
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可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。

2013.08.26 16:41:43

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李泓辉律师
服务地区：上海-上海

可以证明劳动关系，赔偿数额可观，建议电话咨询！！

2013.08.26 15:50:40

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韦云律师
服务地区：上海-上海

能证明劳动关系,可要求未过仲裁期限的双倍工资差额。

2013.08.26 15:51:49

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请问仲裁期限是什么时候呢？我是8月底离职的，我可以要求1年半的双倍工资赔偿吗？

2013.08.26 16:06:37
周晓艳律师
服务地区：上海-上海

你好，完全可以证明是劳动关系，要求赔偿的！有双倍工资，补缴社保等等。金额较高。具体的计算和明细，欢迎面谈。

2013.08.26 16:14:26

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