上海公司,入职时签的竞业限制没写补偿比例,现在离职要启动,公司按30%来

更新时间:2024-03-23 13:57:29
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上海公司,入职时签的竞业限制没写补偿比例,现在离职要启动,公司按30%来,有没法律条文想再高些
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    您好,竞业协议中负有规定违约条款吗
    2024.03.23 13:56:56
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    您好,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”因此,你有权要求公司按照对应的标准支付经济补偿。希望对你有帮助!
    2024.03.23 13:57:17
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    可以向劳动局投诉的
    2024.03.23 13:57:29
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