申请时都没有说要保证金突然说要了不给就不能就职这个是否违反劳动法呢

更新时间:2013-08-21 22:10:38
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申请时都没有说要保证金 突然说要了 不给就不能就职 这个是否违反劳动法呢
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2位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,违反劳动法规定。
    2013.08.21 18:59:44
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  • 谢庆斌律师
    服务地区:江苏-南通
    单位无权随意收取押金。
    2013.08.21 22:10:38
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要求单位给我换岗位
首先,你的劳动合同中有没有约定工种范围 如果有,就属于变更合同内容,应双方协商。 如果没有,可以写一份调换工种申请书给劳资部门,处理就看部门意见了。 过年给领导
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岗位技能工资制
岗位技能工资制
工资福利 4572
公司要把我调到另一个店,我不愿意,他们强制下令调我走,这合适吗
不合适的 。 符合条件,应当可以处理,省内可致电,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
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岗位工资制
岗位工资制
工资福利 36613
公司给员工换岗位
按照劳动合同约定的内容履行,为此辞职有补偿。
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温馨提示:我现在是一位在职邮政职工,我可以抗议吗?以便得到律师专业分析解答
可以的,调离岗位前应当征求你的意见。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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司钻岗位责任制
司钻岗位责任制
化工安全 10159
我在公司工作十年原来的车间关了要我们去做重工业我们有权不去吗?这样不去我们可以拿到工龄费吗?
如果岗位性质和待遇和原来没有变化是不可以的。但如果有质的变化,可以拒绝并要求经济补偿金
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发电工岗位责任制
发电工岗位责任制
电力安全 38282
但并无违反公司大的规则制度,是否可以拒绝调任到普通员工岗位。还是需接受工作安排。
要看你公司与司机所签订的劳动合同是如何约定的,还有你单位的规章制度是如何规定的。
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无原因降工资换岗位
公司单方面变更你的岗位和工资的行为不合法,合同到期后未续签,你可以要求公司支付双倍工资.可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,但注意收集和保留好证据.
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