请问公司与个人只签订一份劳动合同

更新时间:2013-08-15 11:18:27
问题描述:
请问公司与个人只签订一份劳动合同,工作5年多,也未缴纳社保,又有工服押金,员工今年生病住院,公司未支付医疗期内的工资。请问合同是否违法?员工可以得到经济补偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 侯亚伟律师
    服务地区:陕西-西安
    你现在离职可以得到很多赔偿,至少可主张到四万。
    2013.08.14 19:26:13
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  • 韩荣杰律师
    服务地区:陕西-西安
    属于严重违法 可以要求经济补偿以及社保
    2013.08.14 21:23:07
    点赞
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,公司违法,可以申请劳动仲裁。
    2013.08.15 11:18:27
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去年我个人和公司签署了一份劳动合同
你得先弄清楚,你当时签的是劳动合同,还是工程承包合同?具体来电咨询
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888 人咨询过
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我跟用功单位签订一份劳动合同之后
你好。据你所说,应该有隐情。
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我们之前和公司签订了一份劳动合同,
劳动合同法规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”,提出书面辞职要保留好证据,到
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我之前和公司签定了一份劳动合同,合同规定
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或
全部1个答案 >
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公司为签署劳动合同
可以申请仲裁,要求赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
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和公司签订的劳动合同
首先要看你们之间的服务期的约定是不是有效,劳动合同法规定两种情况可以约定服务期:单位提供专项技术培训、约定竞业限制。除此之外即无效。不知道你们单位是否给你们提供
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