公司为签署劳动合同

更新时间:2012-01-06 15:22:50
问题描述:
在公司上班三年了、公司没有签署劳动合同,已经叫医保这个怎么算
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资;可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;协商不成可以申请劳动仲裁维权
    2012.01.05 20:25:56
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    可申请连带仲裁,要求单位补缴社保,签订劳动合同等
    2012.01.06 08:07:21
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  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求公司签订书面劳动合同,补交社会保险等。
    2012.01.05 21:15:12
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请连带仲裁,要求单位补缴社保,签订劳动合同等
    可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
    2012.01.06 12:10:57
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  • 路恒飞律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请仲裁,要求赔偿
    2012.01.06 15:22:50
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公司没有签署劳动合同
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签订的劳动合同
首先要看你们之间的服务期的约定是不是有效,劳动合同法规定两种情况可以约定服务期:单位提供专项技术培训、约定竞业限制。除此之外即无效。不知道你们单位是否给你们提供
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司没和我签劳动合同
可以要求支付双倍工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
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