和公司签订的劳动合同
更新时间：2010-12-08 16:35:36
问题描述：
一年前和公司签订了劳动合同，合同的文本不是按照劳动局的标准合同文本，而是经理自行拟定的（所在公司为小公司）；签订的时间为三年，也就是到2010年年底；我平时工资的部分分为两个部分，一部分为基本工资，每月月底全额发放，还有一部分是提成部分，就是做按照所做业务金额的比例进行提成，提成部分是年底时候统一发放。
我原本打算在今年年底拿完提成之后辞职，但是合同中有这么一条“在服务期内，如乙方（我）无故毁约、离职等，乙方（我）自动放弃各类奖金、提成等。”我问过学法律专业的朋友了，他们说这一条对我很不利，说是就算我到年底拿了提成以后再打辞职报告，经理仍然有权利到法院主张把我之前的提成全部索要回去。不知道有没有在劳动法很有研究的朋友帮我支支招，看看有什么办法能让我在年底顺利辞职，而且可以顺利拿走提成（提成和每个月的基本工资差不多持平）。本人将不胜感激！
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