公司没有签订劳动合同

更新时间:2011-03-21 23:42:35
问题描述:
本人2010年5月24日到公司上班,试用期到8月份,1200元/月,转正1800/月,一直没有签订劳动合同,2011年初公司被一离职员工告到劳动局,公司于三月初匆忙签订劳动合同,购买社保,但没有给我们员工一份,现在公司以我做事粗心要将我的工资降为1500元/月,我不服,提出口头辞职,经过一段时间的思考暂时不打算辞职,公司让我写保证书公示才能留下,请问我可以告公司吗?
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9位律师解答
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    可以。。若有其他疑问,欢迎来电咨询。若对你有帮助,请采纳。
    2011.03.21 19:44:11
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    需要结合具体情况分析,你提供的信息有限,建议来电详询。
    2011.03.21 14:21:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1868635 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以向公司主张双倍工资、主张经济补偿金、补交社保等
    2011.03.21 14:50:57
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  • 金明华律师
    服务地区:四川-泸州
    可以,你可以依法维权。
    2011.03.21 14:17:14
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    据你所讲,可以申请劳动仲裁。
    2011.03.21 15:17:41
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  • 刘倬律师
    服务地区:四川-成都
    您好!你可以申请劳动仲裁。若有疑问,欢迎来电详询。
    2011.03.21 16:21:28
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求相应的赔偿。
    2011.03.21 21:30:45
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  • 王斌律师
    服务地区:四川-成都
    可以,公司已经侵害了你的合法权益。
    2011.03.21 22:59:53
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  • 刘乙律师
    服务地区:四川-成都
    有权提起劳动仲裁维护你的合法权益。
    2011.03.21 23:42:35
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公司没有签订劳动合同
可以要求公司支付未签订劳动合同的工资赔偿!可最多要求支付11个月的赔偿!
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公司没有签订劳动合同
你好,可以要求双倍的工资。
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