公司没有提前通知我要给+我换岗位是不是要

更新时间:2013-08-14 16:28:06
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公司没有提前通知我要给+我换岗位是不是要提前通知我,要是我不愿意去别的地方呢.
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  • 胡海立律师
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    您好:如果因为这个原因解除劳动合同单位是要支付你经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2013.08.14 16:28:06
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行政提前通知我不给我续下年的合同啦,像这种情况公司应不应该给点补偿?可以调换岗位是吗!
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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她前面说没有合适的岗位给我,现在又说给我换岗位提前通知我,我不同意就叫我辞职,拒绝赔偿
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法,本身就已经违反了劳动合同法
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公司更换名称是不是要事先通知员工呢,如果没有要做出相应的补偿吗
?公司名称变更并不影响劳动合同履行,所以员工不能以此索要赔偿,根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影
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我被用工单位辞退了,他们是不是提前一个月通知我。而且是不是在支付我一个月工资。
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不
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公司没有提前通知我要给+我换岗位是不是要
您好:如果因为这个原因解除劳动合同单位是要支付你经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
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公司要给自己换岗位
你好,可以解除合同,主张经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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公司要变动我的岗位是不是要提前30天通知我,是不是公司只要安排岗位给我就行了,不用征求我的意见。我如
如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,公司不能单方变更,必须与你协商。如果协商不成公司要你辞职,公司必须承担支付你补偿金的责任。
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