与公司签订劳动合同约定工资2000元,因

更新时间:2013-08-10 08:08:21
问题描述:
与公司签订劳动合同约定工资2000元,因为经常加班仲裁索要加班费,单位提供的凭证上全都是工资850元加班费750元,仲裁,区法院都认可的那个凭证,但是凭证我从未见过加班费就不能再争取了吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    可以争取,另外工资认可是850元说明当初你的主张是有问题的。
    2013.08.10 08:08:21
    点赞
    因为是我主张之后开庭的时候才发现公司的工资是这样做的,当时已经没法更改了,您的意思是再改变请求吗?
    2013.08.10 08:15:35
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签订的劳动合同 约定了岗位和薪金 也约定
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
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签订劳动合同未注明工资
你好!可以要求经济补偿金。如需法律帮助,请来电咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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企业填写的劳动合同约定工资可不可以都是800元
理论上应该是可以的,只要不低于就业地政府公布的最低工资标准都可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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约定工资4000元
请问有没有书面依据?可以直接申请仲裁。欢迎来电或面谈,满意请采纳!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作
单位不按照合同约定支付工资的做法违反法律规定,超过法定工作时间加班违反法律规定,你可以向劳动监察举报或者申请仲裁。
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888 人咨询过
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已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作
1、试用期满约定工资为3400元,按约定。 2、违反强制性规定的约定无效,因此,超出的时间按加班处理,要支付加班工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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