约定工资4000元

更新时间:2009-11-14 12:58:04
问题描述:
试用期约定工资4000元,未满试用期遭辞退,但单位计加班费时4000元除以31天,即每天129元。本人提出异议,单位不依,最后还不承认,说是约定860元。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘耀东律师
    服务地区:广东-广州 186-1734-1982
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    请问有没有书面依据?可以直接申请仲裁。欢迎来电或面谈,满意请采纳!
    2009.11.14 12:58:04
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  • 刘玉军律师
    服务地区:广东-广州
    申请仲裁
    2009.11.13 13:47:19
    点赞
  • 陆孔挺律师
    服务地区:广东-广州
    可直接向劳动监察大队投诉或直接仲裁。
    2009.11.13 14:55:22
    点赞
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本人工资2300元每个月财务发1500元
可以要求双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工资
工资
工资福利 36383
工资实发比合同签定工资少3500元
您好,可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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与公司签订劳动合同约定工资2000元,因
可以争取,另外工资认可是850元说明当初你的主张是有问题的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我年薪10万,每月工资实发7212元,其中基本工资3000元,岗位工资1500元,五金补贴1000元
可以要求单位补交社会保险、支付加班工资、经济补偿金等,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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工资1000元可以吗
超过了860元最低工资标准了。
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已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作
单位不按照合同约定支付工资的做法违反法律规定,超过法定工作时间加班违反法律规定,你可以向劳动监察举报或者申请仲裁。
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888 人咨询过
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已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作
1、试用期满约定工资为3400元,按约定。 2、违反强制性规定的约定无效,因此,超出的时间按加班处理,要支付加班工资。
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888 人咨询过
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