没有签劳动合同的员工被辞退可以按什么标准主张被偿

更新时间：2013-08-11 17:52:15

问题描述：

我与公司没有签订劳动合同,已在该公司工作了2年半时间,现在公司通知要辞退我,我可以按什么样的标准要求公司给予被偿?

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如果公司有书面通知辞退你，或者你能找到其他证据证明与公司之间存在劳动关系且主动向你提出解除劳动合同。可以要求公司支付经济补偿金或违法解除的赔偿金。

2013.08.07 23:35:32

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杨学春律师
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你可要求双倍工资违法辞退赔偿金以及代通知金依据你的工资收入计算。如需帮助请来电详谈

2013.08.07 17:44:22

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按工作年限支付补偿金，标准为你解除合同前12个月的平均工资

2013.08.07 17:22:21

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2013.08.07 17:20:16

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马军丰律师
服务地区：北京-北京

公司应该支付未签合同的双倍工资和违法辞退的经济赔偿金

2013.08.07 21:46:28

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好，一年内二倍工资

2013.08.11 17:52:15

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