试用期的工资是转正之后的多少小,我面试的那家公司说试用期一千,转正之后两千,符合国家规定吗?

更新时间:2013-08-02 17:35:49
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试用期的工资是转正之后的多少小,我面试的那家公司说试用期一千,转正之后两千,符合国家规定吗?
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    不符合法律规定,试用期工资不能低于转正后工资的80%。
    2013.08.02 09:23:43
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    试用期工资一般为该岗位工资的80%及以上
    2013.08.02 08:46:36
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好!不合理的!
    2013.08.02 08:22:51
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    试用期不能少于正常工资的80%
    2013.08.02 08:49:13
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    一般应该是80%,也不得低于80%
    2013.08.02 15:08:16
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不符合,不少于80%
    2013.08.02 17:35:49
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转正后的工资是试用期的多少呢?
仲裁不收费,转正后的工资合同中应该有约定,单位的延长了试用期,延长期的差价工资你可以向用人单位主张。
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