工廠精簡單位,平職調離,勞資雙方是否要協商

更新时间:2013-07-26 11:27:29
问题描述:
工廠精簡單位,平職調離,我不想去,可否要求廠方按照勞動法加以補償,我已在此公司工作22年.
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关经济补偿在内的全部责任。
    2013.07.26 09:24:54
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  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    单位没有经过员工同意就调离员工职位的,员工可以向劳动局申请仲裁获得经济补偿金。
    2013.07.26 09:15:36
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  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    需要协商才能变更劳动合同。
    2013.07.26 11:27:29
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我在公司工作8年多了任主管,车间合并,如果我离职按现行《劳动法》我是否能要求公司给于我多年补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我已工作30年公司忽然要裁员!我在其中!他们是安劳动最低标准来培尝!这样安法吗?
公司经营状况不好、达到严重困难程度,且符合裁员条件和法定程序的才可以裁员。具体程序包括提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料,未提前
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员工不同意这种做法,但公司不给与协商的余地。是否可向公司提出赔偿要求?公司的这种做法违法劳动法吗?
合同谈判应该在公平公正的前提下进行,谈判的双方都应该做好让步的准备,双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
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律師你好: 我想請問一下,我的戶口是否應該還在原單位所在地,檔案是否還在原單位?如果我只想遷檔案,不
你的戶口應該還在原單位,檔案也应在原單位。由於你是在試用期自離,尽管沒有通知單位負責人,對於合同中的違約情形你也不要負責任。
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1.根據國家相關規定用人單位解顧勞動者按工作一年補助一個月標準,現雙方自願解除顧傭關系,我是否可以要
自动辞职是没有补偿的,关于保险的问题《社会保险费征缴暂行条例》有规定,另奖金和工资是有区别的,奖金有福得性质。
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1.根據國家相關規定用人單位解顧勞動者按工作一年補助一個月標準,現雙方自願解除顧傭關系,我是否可以要
如果是您主动辞职,就不能要求单位给付经济补偿金。至于其他问题,可以申请劳动仲裁。
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1.根據國家相關規定用人單位解顧勞動者按工作一年補助一個月標準,現雙方自願解除顧傭關系,我是否可以要
没有劳动合同比较麻烦,但事实劳动关系认定后,要求是合理的。原则上不能越级。
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离异16岁弟弟可以不跟父母跟29岁哥哥吗
你好,还是未成年人,需要有一个监护人
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恋人关系,男人有责任承担费用吗?
法律分析:怀孕男方是无需负责任的,如果生下孩子或者堕胎,所产生的费用男方是需要一起承担的,如果男方拒绝,在有证据证明孩子是男方的情况下,可以诉讼解决。法律依据:
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我和妻子吵架了。是否可以报警?
协商不成、可以通过法律途径处理
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那个人不承认。我该怎么办?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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我15岁怀孕了男方不想负责怎么办
怀孕了生下孩子后,男方还不负责的,可以告他。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务,这是法律规定的强制性义务。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生
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