劳动合同补偿

更新时间:2013-07-24 18:06:14
问题描述:
合同未到期已满六十解除可要求补偿吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    达退休年龄,享受退休待遇,不能获得补偿。 可详询律师
    2013.07.24 14:07:23
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
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    建议详细介绍情况或当面咨询律师。
    2013.07.24 18:06:14
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劳动合同补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同与补偿
你可以要求未签订劳动合同的双倍工资,你如以未买社保为由解除劳动关系只能从2008.1.1日起计算经济补偿金,以前的工龄得不到补偿.
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劳动合同与补偿
1.你的辞职原因非常重要;2.如单位没有任何违法违约行为,是你主动要求辞职的则没有经济补偿金;3.如你的辞职是因为单位有违法违约行为在先,则你不仅有权利要求经济
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劳动合同补偿
单位经济性裁员应当提前通知劳动者的.如果单位这样解除劳动合同应当给你支付经济补偿金的.如果还有其他疑问可电话直接咨询.
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