劳动合同与补偿

更新时间：2009-05-16 00:18:29

问题描述：

请教：本人于去年与公司签定劳动和合同，今年七月初到期； 5月10日，我提交了辞呈；昨天，前往常州公司总部办理离职，HR说无任何补偿！请问：根据新劳动法，我有权向公司要求补偿吗？如果可以，具体该如何计算？谢谢！

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刘磐山律师
服务地区：浙江-杭州

1.你的辞职原因非常重要；2.如单位没有任何违法违约行为，是你主动要求辞职的则没有经济补偿金；3.如你的辞职是因为单位有违法违约行为在先，则你不仅有权利要求经济补偿金而且有权利要求赔偿金；4.具体数额要根据你的工龄、工资等才能计算。

2009.05.16 00:18:29

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金外荣律师
服务地区：浙江-杭州

自动离职，很难要求经济补偿金

2009.05.14 19:16:54

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周冰冰律师
服务地区：浙江-杭州

除非单位有违反劳动合同法的行为,比如有没签合同,没交保险,没有按时足额支付工资等情况下,你提出解除合同是应当有经济补偿金的

2009.05.14 22:48:38

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刘文兵律师
服务地区：浙江-杭州

辞职无需经济补偿。除非你是由于用人单位侵犯劳动权益在先。

2009.05.15 10:22:56

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