解除劳动合同经济补偿金企业用合同约定只补

更新时间：2013-07-18 12:56:20

问题描述：

解除劳动合同经济补偿金企业用合同约定只补偿基本工资是否合理?

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郭春艳律师
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约定无效。法律有明确规定的，当事人之间的约定不能与法律相抵触。

2013.07.18 12:56:20

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蒋丽翠律师
服务地区：河北-石家庄

不合理，应当是年平均工资

2013.07.16 15:41:04

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刘建华律师
服务地区：湖北-宜昌

不合理，应为劳动者合同解除前12个月的平均工资

2013.07.16 17:10:57

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庞剑波律师
服务地区：湖南-岳阳

不合理,应补偿解除劳动合同时前一年月平均工资

2013.07.16 19:49:25

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李惜娟律师
服务地区：湖南-岳阳

不合理，应为劳动者合同解除前12个月的平均工资

2013.07.17 08:21:10

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苑馨律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

不合理，该补偿金受劳动合同法规定强制调整

2013.07.18 10:34:52

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游修艳律师
服务地区：湖南-岳阳

不合理，法律有明确规定的。

2013.07.18 10:56:13

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