我与一家培训企业签订了一份助学贷款协议,

更新时间:2013-07-11 21:25:04
问题描述:
我与一家培训企业签订了一份助学贷款协议,培训费用在以后工作岗位按月扣除,每月752元,还23个月。2013年9月份就要还第一份贷款,但是通过培训后给介绍的企业不像他们之前所说的那样,问下律师,这样的协议生效吗?可以拒绝还贷款嘛?很着急 谢谢!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    一般是有效的
    2013.07.11 21:25:04
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今年2月份与公司签订合同,合同里有一条:前期上岗培训费押金由一个月工资抵扣,合同期满后一次性支付。单
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可
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在就业期间签署了员工服务期协议,这是一项培训协议。上面写着它必须服务两年。培训费用为1万元。但我们在
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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我有一个问题,最近找工作是那种培训Ui设计师的前三个多月是培训。学会上岗后,工资可以拿到4000到4
员工在入职培训期间一般是有工资的。用人单位从用工之日起,安排员工从事有报酬的劳动的,就需要按照双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当在双方约定的日期支付。
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关于与企业签订的培训协议
公司提供培训并支付培训费的可约定服务期及违约金,违约金不得高于培训费
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我和学校企业签订了一份协议
如无特殊约定你不用赔偿
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