我是今年3月1日进的公司.合同签3年的,

更新时间：2013-07-12 14:22:47

问题描述：

我是今年3月1日进的公司.合同签3年的,当时说试用期是3个月合同上是6个月(计件制)从3月至5月学的是一种产品,我5月底换产品了,但从6月份就给我计件了。因此我没有达到国家的工资最低标准,所以公司扣除保险啥的(工资是三百六十多)还剩47.79元所以发了我这么多我想问问这合法吗?公司有没有违约!我该怎么维权!

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李富生律师
服务地区：江苏-南京

不合法，你可要求公司按照最低工资标准支付你工资。

2013.07.12 14:22:47

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马志强律师
服务地区：江苏-南京

不合法，低于南京最低工资标准，可申请仲裁

2013.07.11 17:59:14

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