劳动合同赔偿

更新时间:2013-07-08 15:35:43
问题描述:
2012年12月15日进入该单位上班,单位承诺三个月转正签订劳动合同(口头承诺),可是一直到现在单位都没有跟我签订劳动合同,也没有缴纳五险一金,只不过每月补贴300元(但是老板说未工作满2年离职须退还公司50%的保险补偿)。我想问:我能主张双倍工资赔偿吗?还有保险可以主张不退吗?另外单位每月扣除100元押金,离职三个月后才退,我能在离职时候就拿到押金吗?申请仲裁的过程长吗?一般老板最多可以拖着多久啊?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李芬律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,你可以主张双倍的工资,另可以要求退还押金。
    2013.07.08 15:35:43
    点赞
  • 张强律师
    服务地区:湖南-长沙 137-8717-3635
    咨询我
    你可以主张未签订劳动合同的双倍工资
    2013.07.08 14:42:36
    点赞
  • 戴旌晶律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以,先发律师函,调解的可能性大
    2013.07.08 14:38:29
    点赞
    您好,我想请问整个仲裁的程序时间长吗?
    2013.07.08 14:46:22
  • 廖锋律师
    服务地区:上海-上海
    劳动合同赔偿没问题
    2013.07.08 15:17:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同赔偿金计算
劳动合同赔偿金计算
劳动合同纠纷 22890
你好,我是一家企业的离职员工。入职时,试用期为一个月,企业未签订合同或缴纳保险。试用期过后,我交了两
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2007.11.我和用人单位口头终止劳动关系,以前没有签订劳动合同,形成事实劳动关系5年,没有任何补
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
文员,3000,已经工作了7个月。今天,他被老板解雇了,因为他不合适。他没有签订劳动合同。工资也是每
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作5个月,现在刚离开,剩下的工资正常结算,已经到了账户(按照离开时约定的工资多发半个月的工资作为补
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同赔偿
你说的问题很复杂,不是一两句话能说清楚的,我在电台多次做<劳动合同法>的讲解,希望你带着相关材料与我面谈.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同赔偿
两年来一直无偿的加班,该公司从未支付过加班费. 现在你可以申诉他们要回 加班费和其它的补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同赔偿
公司解除劳动合同,你可以获得经济补偿金和赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同赔偿
建议你简要说明问题 我们是通过国家司法部法律职业资格考试的专业企业法律顾问工作者,任企业法律顾问擅长劳动法律 可网上解答 QQ:78979643 有问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定节假日是从员工每月的休息时间来休息,还是需要额外的法定休息时间?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不去,员工有补偿吗?
法律分析:公司同城搬迁员工不去有补偿。公司搬迁员工不去,不属于员工的过错,公司应当进行补偿。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同盖的是公章还是合同章
劳动合同要加盖用人单位的公章。 劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18667 人
说怎样引导小孩子叛逆爱上学习。我想我沒时间辅导挺好的。算不算是诱骗
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8695 人
客户购买了套餐,未使用完,要退钱合理吗
8分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
双方在一起喝酒了,一方打人打成轻伤了,该怎么判
10分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
微信被人诈骗200
10分钟前
李晓航律师
近期帮助 168066 人
离婚协议去哪弄
15分钟前
石健伟律师
近期帮助 18667 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
19分钟前
隆仁律师
近期帮助 21014 人
被黑心商家骗了
31分钟前
周婷律师
近期帮助 6675 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询