劳动合同内降低基本工资

更新时间：2013-07-08 15:34:36

问题描述：

我是2012年8月到某公司上班的，2012年11月拿了劳动合同，合同上什么都没有写，只是让我们签字。昨天公司发了一个通知，我们的基本工资从1600降到了1500，绩效奖金从营业额的7%降到了5%，之前也没有和我们协商过，请问公司有没有违反什么呢？如果有我们应该怎样做呢？

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2013.07.07 17:49:22

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可以申请劳动仲裁

2013.07.08 15:34:36

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