劳动合同工资低于最低标准

更新时间：2014-08-21 22:01:17

问题描述：

我在事业单位上班7,8年了,工资从每月800多到现在的1100,而且到冬天放假还按60%开,一年的奖金也就2000多,一年下来也就一万多的工资,这个状态从上班开始到现在,我手里现在有连续五年的合同,我可以起诉我的单位吗?如果可以,我大概能得到多少赔偿呢?

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张福良律师
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

2014.08.21 22:01:17

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