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用工单位没有与劳动者签订用功合同,这样的
更新时间：2013-07-05 14:50:01
问题描述：
用工单位没有与劳动者签订用功合同,这样的情况需要用工单位怎么赔偿?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾兵律师
服务地区：北京-北京
您好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如需帮助，可当面或致电详细咨询。
2013.07.04 19:16:18
点赞
辛成律师
服务地区：北京-北京
可以主张要求赔偿双倍工资等。
2013.07.04 20:12:12
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田野律师
服务地区：北京-北京
那你可要求单位支付你双倍的经济补偿金的
2013.07.04 22:29:19
点赞
马军丰律师
服务地区：北京-北京
支付双倍工资
2013.07.05 11:38:23
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
您好，可以要求单位支付双倍工资。
2013.07.05 14:50:01
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