用工单位没有跟劳动者签订任何合同

更新时间：2009-12-29 19:57:28

问题描述：

在单位工作快两年了，用工单位未与劳动者签订任何劳动合同，更没有上任何保险，由于业务往来停止，所以用工单位辞退我，让我说经济要求，我只是说了单位没有上任何保险，没有签合同，所以要求在12月工资结清后再支付我三个月工资作为经济补偿，但是老总却说公司一年来都处于亏损状态，没有钱来给予补偿，只发给12月份的工资，没有任何的补偿，还说我正好赶上的时候不好，没有办法，公司没有钱，等等推脱理由。我想寻求劳动保障部的帮助，用法律手段保障自己的合法权益，忘律师给予好的建议，谢谢。

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1、没有签订劳动合同可以要求自2008年2月开始支付双倍工资。
2、没有保险可以要求公司补交。
3、工作满两年应该支付两个月的工资作为经济补偿。
可以到劳动仲裁委申请仲裁。但是要注意收集好证据，证明你的工作期间及工资。

2009.12.29 14:24:55

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2009.12.29 19:57:28

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申请劳动仲裁

2009.12.29 15:24:34

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赵志强律师
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1.没有签订劳动合同可以要求双倍支付工资
2.视为无固定期限劳动合同
3.可以要求继续履行合同
4.如果解除合同，应该给付你两个月经济补偿
根据你的叙述，证据比较有利，建议立即申请劳动仲裁

2009.12.29 19:05:03

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