合同到期离职工资结算

更新时间:2013-07-01 18:41:35
问题描述:
6月30日合同到期,双方均为有续约,7月1日要求办理离职手续,被公司告知6月份工资不发,请问公司违法吗,急需答复
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,公司无故不发工资是违法的,可以申请劳动争议仲裁。
    2013.07.01 14:09:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1160916 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    违法,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
    2013.07.01 15:50:32
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  • 段超律师
    服务地区:四川-成都
    违法。公司应当足额支付工资并支付经济补偿金。
    2013.07.01 15:12:57
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  • 丁睿洁律师
    服务地区:四川-成都
    违法,应支付工资和经济补偿金
    2013.07.01 16:35:14
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    应当进行支付。
    2013.07.01 18:41:35
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离职工资结算
可以申请劳动仲裁 如果需要帮助的话可以电话联系我
全部4个答案 >
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离职工资结算
到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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离职工资结算
三个工作日以内。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
全部2个答案 >
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关于离职工资结算
如果没有相应的证据,主张15万的年薪有一定的风险。单位没订合同,可以主张支付双倍工资。
全部1个答案 >
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