公司7月份底解除我劳动合同,8月份来申请离职。8月底当月没有收到7月份工资。请问公司是否合法?

更新时间:2022-12-21 22:45:06
问题描述:
公司于7月底终止了我的劳动合同,并于8月申请辞职。八月底,我没有收到七月份的工资。这家公司合法吗?
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因为没有在劳动合同上签字,所以上司退休了,6月份的工资是7月份发的,7月份的工资是8月份发的是否合理
您好,不合理的。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘
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我8月三号离职,但是7月份8月10号发放,八月违规操作被开除,8月份工资不够了7月份工资扣合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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您好,本人3月份底已离职,3月份工资4月底公司发我了,到了5月底公司和我要钱说工资多发我部分,要求退
你好,二月的工资应当正常发放。单位是不能拖欠劳动者工资的,你和单位签订具体的劳动合同了吗?你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者
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7月底是我与公司劳动合同解除,7月份我还要上班吗?7月底工资有得发给我吗
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚的咨询问题,关于离婚的问题,协议离婚不成的都可以诉讼离婚,任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚,经常居住地证明一般为
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用人单位为什么要用户口本?
需要提供户籍证明
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我的银行卡突然被冻结可用余额为负36万多里面的4300工资没有扣掉是怎么回事
工资卡以下情况会被冻结: 1、在ATM机上面输入密码连续错误三次,会导致银行卡被冻结; 2、银行卡被挂失后,银行卡被冻结是无法使用的; 3、银行卡丢失,被他人见
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
一天工作几个小时是合法的
法律规定一天正常工作时间为八个小时,每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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