劳动合同到期离职,单位扣押档案,并要求赔偿

更新时间:2013-06-28 17:00:20
问题描述:
本人在一家军工国企工作,再过两个星期劳动合同就到期了。此时提出辞职,单位提出违约赔偿。我不想到法院起诉他们,因为一是与他们撕破脸皮了,二是他们强势,我告不动他们,不想浪费时间,请问有什么折中办法 ?
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6位律师解答
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  • 陈娜律师
    服务地区:北京-北京
    专家团律师回复:
    1、可由律师与他们协商或仲裁。
    2013.06.28 09:28:15
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以去劳动仲裁委申请仲裁
    2013.06.28 09:08:37
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    可以与对方协商。
    2013.06.28 09:10:00
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不想通过法律途径解决的话那就协商解决。
    2013.06.28 09:23:12
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  • 国舜律所律师
    服务地区:北京-北京
    折中办法就是协商一致。
    2013.06.28 10:52:44
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    协商。
    2013.06.28 17:00:20
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用人单位解除劳动合同赔偿
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劳动合同未到期,离职
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动合同到期,继续在公司上班,没有续签劳动合同,请问辞职可以要求补偿吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
全部4个答案 >
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关于劳动合同,离职赔偿
单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
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劳动合同未到期,被公司开除,能否要求公司赔偿
你好,可以要求赔偿,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以
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劳动合同未到期,被公司开除,能否要求公司赔偿
问题是是不是虚假学历,如果不是,可以要求赔偿。
全部4个答案 >
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劳动合同未到期辞职,违约金,档案,社保等相关问题
一个月后可离开或与公司约定的时间,按照没有作满的工作年限分摊[培训费用
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888 人咨询过
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因有工伤,劳动合同到期,单位要求解除合同,怎么赔偿
拿到工伤认定书后就可以做劳动能力鉴定了。
全部3个答案 >
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