2012年11月生了女儿,怀孕期间

更新时间:2013-06-27 15:06:42
问题描述:
你好,2012年11月生了女儿,怀孕期间因年龄大(42)开了五个月病假,最后两月公司会计说不用开了,就没继续开病假条,2013年五月要求上班,公司生意不好让我在家带孩子要与我解除合同,我要求赔偿他们说私人单位没有这种事,当月领取生育金我居然没有拿到一份钱还反扣了我1000,问?,回答我的养老社保全部我自己交,也就是我怀孕期间开的病假也没用,请问这样做,他们对吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋丽萍律师
    服务地区:江苏-常州
    可以要求继续履行劳动合同,如公司违法解除合同,可以要求赔偿。
    2013.06.27 08:09:38
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    可以搜集证据,申请劳动仲裁处理。
    2013.06.27 15:06:42
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