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工伤停工留薪期怎样确定?
更新时间:2013-06-22 16:36:57
问题描述:
国家规定在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。现在厂里想给我4个月工资,合理吗?我给怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐学春律师
服务地区:山东-烟台
这个主要依据医院出具的证明等来确定。
2013.06.22 16:36:57
点赞
赵东明律师
服务地区:山东-烟台
不合理,你可以申请劳动仲裁
2013.06.21 20:58:00
点赞
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