我去年11月到一个公司上班,试用

更新时间:2013-06-19 15:01:47
问题描述:
我去年11月到一个公司上班,试用期1个月,公司未跟我签订劳动合同,然后今年6月18日突遭辞退,并拖欠上个月和这个月的工资,我可以申请劳动仲裁吗,成功率高吗?需要时间会不会很长?需要提供什么材料呢,我在网上看了好像要提供公司的营业执照,但我们公司现在的营业执照法人是他堂哥的名字可以吗,因为他们以前是合伙,后来分开但还没有更名。网上法律咨询
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1位律师解答
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  • 周煜律师
    服务地区:湖南-娄底 134-0738-7321
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    可以。建议委托律师申请仲裁。
    2013.06.19 15:01:47
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我和个人老板一起工作了三年&,今年5月离职,拖欠我一万元的工资,所以我现在告诉他没有签订劳动合同,没
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我已经工作三个多月了。从4月8日到8月10日,公司没有与我签订劳动合同。我申请离开,但公司要我上一个
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
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该公司一直拖欠工资,每月28日支付上个月的工资现在下个月14日还没有拿到上个月的工资。如果你想通过劳
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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我在一家贷款公司上班,5月份入职,12月
可以因未签合同,要求双倍工资
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本人于4月29日到公司上班,试用期三个月
你好,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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