依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系

更新时间:2013-06-20 09:39:48
问题描述:
12013年3月13日入厂与吉安**科技有限公司生产部成型岗位工作,我5月23日向成型部主管姚**提出辞职申请,但该主管故意不批我辞职,经多次问他都说要等,要行政部来决定,要下个月,不你是想辞工就辞工等问题来拖延时间,到现还未签我的辞职申请
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邱德可律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,提前一个月书面通知可以解除劳动关系。
    2013.06.20 09:39:48
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  • 曾庆鸿律师
    服务地区:江西-吉安
    可以通过快递邮寄辞职申请书
    2013.06.19 10:40:20
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2015年6月27日在广州***物流公司担任行政仓库管理职务。由于个人原因,我于2015年7月14日
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我从7月20日开始提交辞职申请,主任说让我等一个月,当时没有给出辞职单,现在是9月。我进公司的时候,
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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事业单位目前已经编制,但没有签订雇佣合同。他们今年5月入职,想辞职。他们已于7月15日向部门提交辞职
申请劳动仲裁流程: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲
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劳动关系解除
具体的上社会劳动保障局去问问。哈尔滨张律师、何律师
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劳动关系解除
调离不能替代解除劳动关心。
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解除劳动关系
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录
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解除劳动关系
可以要求工厂支付经济补偿.可以要求工厂补买保险.建议提起劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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