我从7月20日开始提交辞职申请,主任说让我等一个月,当时没有给出辞职单,现在是9月。我进公司的时候,没有人说需要三个月,9月20日可以做三个月,一直向组长要辞职单,总是说要去哪里。我该怎么办?

更新时间:2022-05-13 20:36:00
问题描述:
我从7月20日开始提交辞职申请,主任说让我等一个月,当时没有给出辞职单,现在是9月。我进公司的时候,没有人说需要三个月,9月20日可以做三个月,一直向组长要辞职单,总是说要去哪里。我该怎么办?
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你好,想问一下,我是正式员工,10月3号申请了离职表格,预计10月30号离职!但是,10月10日,财
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我5月16号递交了辞职单给经理,说的6月15号为最后工作日,但是最近却说我不让我走,请问我该怎么办,
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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我从7月二十号提交辞职申请,当时没给辞职单,请问我该怎么办
你好,这属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁
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我5月11号离职,就是我5月20号提出的辞职,到6月5号走,经理签字了,如果我不去上班就算我自动离职
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。   《
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我是11月1日辞职的,8.9.10.三个月啦,10月底开了一次会,所以就辞职啦,咋办
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位一次性支付。
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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实习还用交实习费嘛
根据双方的协议约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否可以向员工收取集资
应该通过合法的手续
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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