签过为期24个月的保密和竞业限制协议，请问在解除劳动合同时该要求如何赔偿？

更新时间：2013-06-18 18:54:49

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签过为期24个月的保密和竞业限制协议，请问在解除劳动合同时该要求如何赔偿？

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邹连香律师
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你好，如果是单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付2倍经济补偿金。在双方解除劳动合同后，单位应当支付竞业限制金。没有支付的，不受此约束。

2013.06.18 16:31:39

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刘骏律师
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履行竞业限制义务的，可要求单位按月支付补偿金。

2013.06.18 18:54:49

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如果有以下两种情况出现：一、公司为规避补偿金要求签订取消竞业限制的协议；二、公司没有支付竞业补偿金；第一种情况公司的做法是否合法，第二种情况是否再就业时不受该协议约束？另：我与公司签订的协议里只约定了竞业期限为两年，未约定补偿标准。

2013.06.18 21:21:37
闵曼君律师
服务地区：上海-上海

一般，有经济补偿；
你可以要求竞业限制期的经济补偿。

2013.06.18 16:30:43

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请问竞业限制的经济补偿标准是什么？

2013.06.18 16:41:08

依照你们的竞业条款约定，没有约定30%标准。

2013.06.18 17:01:15
章康律师
服务地区：上海-上海

按照协议内容确定

2013.06.18 16:44:34

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协议只约定了竞业期，未约定赔偿标准，请问该按什么标准要求赔偿？

2013.06.18 16:51:13
戎双双律师
服务地区：上海-上海

履行竞业限制义务的，可要求单位按月支付补偿金。

2013.06.18 17:48:55

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那我是否可以理解为如果解除合同时公司和我都没有提竞业协议的事，我在解除合同后继续履行协议，就可要求公司按月补偿？

2013.06.19 08:59:20
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