竟业限制协议是否应当在入职时签订?辞职时签订可以吗?

更新时间:2011-06-22 10:34:46
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以。只要双方同意即可。
    2011.06.22 10:34:46
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在离职前,企业强迫员工非自愿签订的竞业限制,是否有效?
你有证据证明是被强迫的吗?除非是有证据证明人家拿枪逼着你签之类的,否则不会认定为强迫。
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和公司签订的竞业限制协议是否有效?
你好,竞业限制合同是符合法律规定的。约定辞职后两年内不能从事该行业也不违反法律规定。 但你作为一个销售管理人员,该约定是否合理应当由你自己决定,如认为不合理,你
全部9个答案 >
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竟业限制协议是在签订劳动合同时签还是在离职时签
你好! 一般都是在进单位的时候签订的,这个可以双方协商的!
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辞职后是否因该签订竟业限制协议?
签竞业限制协议,要有补偿才有效
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在这样情况下签订的合同是否有效?其他同事未签订,但是合同即将到期,是否视为自动离职?如果未签的同事之
如果未签的同事之后签订的与你之前签订的不同不可认为之前签订的为无效合同。
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