单位没有跟员工签书面合同但交了社保和医保

更新时间：2013-06-17 13:13:52

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饶太益律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或咨询，欢迎随时与我联系

2013.06.17 11:58:53

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蒋艳超律师
服务地区：湖北-武汉 137-2028-6680

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

2013.06.17 13:13:52

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汪洪波律师
服务地区：湖北-武汉

可以获得经济补偿。

2013.06.16 10:03:09

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2013.06.16 10:56:50

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熊敏律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求你签订书面劳动合同

2013.06.16 12:20:36

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

您好，如果工作已满一个月的，可以要求单位支付未签订劳动合同的工资补偿。具体操作程序建议详询律师，以便最大限度维护您的合法权益。

2013.06.16 13:12:49

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陈巧律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求未签劳动合同的双倍工资差额

2013.06.16 15:26:42

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