未签劳动合同但单位交了医疗保险

更新时间:2011-12-19 18:00:14
问题描述:
以前交的是综合保险现在改交医疗保险。现在自己辞职能得到赔偿吗
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    不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。

    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2011.12.17 16:32:37
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    单位应当支付双倍工资
    2011.12.19 18:00:14
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
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    Bn不能得到补偿
    2011.12.17 16:48:33
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
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    单位补偿你
    2011.12.17 16:50:23
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    主动辞职的,不能要求单位支付经济补偿金。
    2011.12.17 16:44:06
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单位没交医疗保险和生育险,如果现在辞职可以得到补偿嘛
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司合同没签,养劳保险在交,现在要辞职可不可以赔偿
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你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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未签劳动合同但交社保
你好,可以的,交社保可以作为认定劳动关系的证据
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单位交了社保但没有签劳动合同
申请劳动仲裁要求给付双倍工资、经济补偿金等,建议委托律师处理。
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签了劳动合同但用人单位没有缴纳保险
可以要求单位缴纳保险,协商不成可以通过劳动仲裁维权。
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