欺诈员工加班费

更新时间:2013-06-17 08:55:48
问题描述:
请问:我实际离职时间是3月底,由于加班时间作为调休有一个月时间,所以离职表上写着5月初离职。但公司当时只付清我三月份工钱,没能付清我加班调休那段时间的钱,纠结许久,公司却说按签约合同的基本工资计算加班费,而且还声称我签约合同表示默认公司的制度里“加班按基本工资计算”。这样做不合理吧?请问我要怎么做?
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2位律师解答
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    向劳动局投诉
    2013.06.17 08:55:48
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    向劳动局投诉
    2013.06.14 19:25:58
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我现在是试用期,春节期间加班2天,但现在单位说不付我们加班费,请问我现在应该怎么办?
可以要求单位支付加班费,对方拒绝,你可以向劳动监察部门控告。
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去年四月份加班不段.当事跟经理说加班费的事,但一直拖到10月份才给我加班费.现在有加班费了,上个月加
您好,只要您的加班时间有证据证明,您完全可以拿回您的加班费。如果需要可以直接与我联系。
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我们没天晚上都加班我们的加班工资有多少
加班费按照你的月工资除以20.83天除以40小时乘以加班的时间
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我是一名酒店员工我在酒店开业初期由于酒店人力资源部门招不到合适的人员我前两个多月天天几乎上十二小时请
打卡记录和工资条当然起作用,酒店的做法是明显违反劳动法的,你上班的工作证,胸卡什么的,也可能会成为有用的证据,当然具体事情建议你还是要跟律师当面咨询了解,因为提
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